facebook,
whatsapp
Već 13 godina Selectio dodjeljuje trgovačkim društvima Certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Ove godine certifikat su dobile Coca-Cola HBC Hrvatska i Laguna Novigrad (100%), Philip Morris Zagreb i Poslovna inteligencija (66,7%), Jadran-galenski laboratorij (57,1%) te Ciklopea, HBOR, Pliva Hrvatska i Tele2 (svi 50%). Udjel žena u ovim upravama iznosi 20,9%.
Situacija lošija nego prije devet godina
Trenutna zastupljenost žena na važnim funkcijama pala je na razinu 2010. godine i iznosi 14,5% dok je krajem 2018. indeks bio veći i iznosio 19.7%. Podaci ukazuju da je i dalje nužno upozoravati na važnost uključivanja žena u upravljanje kompanijama u svrhu uspješnog i kvalitetnog poslovanja.
Foto: Selectio
Usporedbe radi, u upravama 100 najznačajnijih društava na Londonskoj burzi prema podacima The Female FTSE Board Report za 2018. godinu zastupljenost žena je u porastu i iznosi 29%. U Hrvatskoj zastupljenost žena u politici - trenutnom sazivu Sabora je 20,5%, što je znatno manje od udjela žena u politici država Europske unije (31,3%), kao i u znanosti - mjeren udjelom u redovnom članstvu HAZU-a s tek 10,9% čime kaska za europskim prosjekom koji je u 2017. godini iznosio 21,6%. Prema podacima Europskog instituta za jednakost spolova iz 2018., udjel žena u najznačajnijim društvima izlistanim na burzama u Europskoj uniji je 26,7%.
Hrvatska ima i zero companies
Postotak kompanije koje su u sastavnici Crobexa a koje u upravama nemaju niti jednu ženu je 56,3% i to su tzv. \'zero companies\'. Za razliku od Hrvatske, svih 100 najznačajnijih kompanija na Londonskoj burzi imaju barem jednu ženu u upravi.
A.Z.
Foto:pixabay
