Dok je prije bilo uobičajeno javljati se na oglase objavljene u novinama ili na Zavodu za zapošljavanje, danas je veća šansa da ćete pronaći posao na Facebooku ili Twitteru nego u oglasniku. No, nisu se samo promijenila mjesta na kojima tražimo posao, već i način na koji tvrtke testiraju kandidate, piše zimo.hr.
Izvor: Shutterstock
Već su legendarna pitanja koja se postavljaju na razgovoru za posao u Googleu, Appleu ili Facebooku. S druge strane, neke su tvrtke odlučile iskoristiti sve mogućnosti tehnologije i s kandidatima vode "razgovore" putem SMS poruka, piše na zimo.hr.
Tvrtke poput Siemensa eliminaciju kandidata za posao rade kroz videoigre
Umjesto da vode razgovor s desecima kandidata, tvrtke poput Siemensa ili Walmarta od njih zahtijevaju da odigraju videoigru. Takve videoigre moguće je odigrati na pametnom telefonu ili računalu, a od kandidata traži da ispuni različite zadatke i bude bolji od drugih. Britanska tvrtka Arctic Shores osmislila je niz videoigara koje testiraju različite sposobnosti kandidata i od konačnih rezultata stvaraju profil svakog pojedinog kandidata. Među ostalim, mjere koliko je osoba spremna rješavati zadatke na kreativan i inovativan način, ali i koliko ima sklonost društvenoj dominaciji.
Izvor: Pixabay
Posebno je zanimljiv podatak da je ovakav način eliminacije kandidata zapravo išao u korist manje zastupljenim skupinama u pojedinim tvrtkama poput žena ili pripadnika manjina. Iz tvrtke Arctic Shores, za New Scientist su otkrili kako svaku videoigru prilagođavaju tvrtki koja ju koristi u eliminacijskom procesu. Tako će, prije no što ju zaigraju kandidati za posao u toj tvrtki, odigrati zaposlenici. Jer, što je nečiji rezultat bliži rezultatu nekoga tko već radi u toj tvrtki, to je veća mogućnost da ta osoba bude pogodan budući radnik.
...Nezakonita pitanja s razgovora za posao: Kako se elegantno izvući?...
...Najteža pitanja na razgovoru za posao – evo što trebate odgovoriti!...
I ne, nije moguće "izvježbati" ili se pripremiti na videoigre. Naime, često nije bitan najviši ili najbolji rezultat, već kako je kandidat došao do njega. Ako ste u potrazi za poslom i zanima vas kako izgleda neka od tih igara i koliki biste rezultat ostvarili, kliknite na Present Panic! i saznajte.
Ivana Petrić
izvor: zimo.dnevnik.hr
foto: Pixabay